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| Puesto | Actividad CNAE Empresa | Lugar | Contrato |
|---|---|---|---|
| empleado administrativo de compa""a de seguros/empleada administrativa de compa""a de seguros | 65. Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria | Cartagena | Indefinido tiempo completo |
| T"cnico de Atenci"n Directa (Cuidador/a) | 85. Educación | CARTAGENA | Indefinido tiempo parcial |
| administrativo contable/administrativa contable | 86. Actividades sanitarias | Residencial Casa de Campo de Perín, S.L. | Indefinido tiempo completo |
| administrativo contable/administrativa contable | 86. Actividades sanitarias | Residencial Casa de Campo de Perín, S.L. | Indefinido tiempo completo |
| técnico de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado/técnica de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado | 81. Servicios a edificios y actividades de jardinería | CARTAGENA | Indefinido tiempo completo |
| empleado de mantenimiento/empleada de mantenimiento | 81. Servicios a edificios y actividades de jardinería | Cartagena | Duración determinada tiempo completo |
| camarero/camarera | 56. Servicios de comidas y bebidas | CARTAGENA | Duración determinada tiempo completo |
El 8M se vivirá en todos los ámbitos y llegará a todos los barrios y diputaciones de Cartagena
Distintos departamentos municipales, en colaboración con las entidades que forman parte del tejido asociativo femenino de la ciudad y su comarca, desarrollarán del 1 al 23 de marzo un amplio programa de actividades conmemorativas del Día de la Mujer
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Cartagena lleva el modelo de ciudad eficiente y saludable a una Jornada de Innovación Urbana Sostenible de ciudades inteligentes
"Desde el Gobierno de Noelia Arroyo creemos en la colaboración público-privada y en la participación ciudadana para construir la ciudad innovadora, accesible y saludable, que es lo que piden los ciudadanos", destaca el concejal Álvaro Valdés
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La ADLE conecta a 80 alumnos con 9 empresas en el UP WORKING de febrero a través del CEDE
El encuentro permite estrechar lazos entre el talento emergente y el tejido productivo local, facilitando el conocimiento mutuo y la inserción laboral de perfiles profesionales adaptados a las necesidades reales de las empresas
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